机译:尼日尔公共部门的绩效评估
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
机译:绩效评估的目的性目的失败,角色内绩效和报复:测试巴基斯坦公共部门作为调解人的不公正
机译:公共部门员工的工作满意度:基于尼日尔案例的研究
机译:公平,绩效和公共部门:公平在反公共部门偏见的作用
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
机译:尼日尔公共部门的绩效评估